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校園動態

關于中層干部競聘的公告

來源:  /  作者:  /  時間:2021-08-30 11:36:00

  

 

全體教師:

根據《中共德陽市教育局黨組關于<孝泉師范學校黨委關于開展中層干部競聘上崗的請示>的批復》精神,我校將啟動中層干部(中層正職3名,中層副職5名)競爭上崗工作,《四川省孝泉師范學校中層干部競聘上崗方案》見附件,請老師們認真研讀方案踴躍報名參加競選。

報名時間:即日起至9月3日18時止

報名要求:報名時請將《四川省孝泉師范學校中層干部競聘上崗報名及資格審查表》紙質和電子版提交至學校黨委辦公室李果老師處,電子版請發至470004673@qq.com。

 

附件:1.四川省孝泉師范學校中層干部競聘上崗方案

2.四川省孝泉師范學校中層干部競聘上崗報名及資格審查表

 

 

 

中共四川省孝泉師范學校委員會

2021年8月29日

 

 

附件1:

 

四川省孝泉師范學校

中層干部競聘上崗方案

 

一、指導思想

   堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的用人原則,通過優秀人才的選拔任用,激活學校用人機制,促進學校各項工作開展,適應現代學校管理需要。

二、聘用原則

(一)黨管干部原則。

(二)德才兼備、以德為先原則。

(三)注重實績、群眾公認原則。

(四)專業化、職業化原則。

(五)民主、公開、競爭、擇優原則。

(六)依法依規辦事原則。

三、組織領導

學校成立中層干部競聘上崗工作領導小組(以下簡稱領導小組),領導小組由學校黨委班子成員及人大代表、政協委員組成,做到信息公開、過程公開、結果公開,接受全體職工、社會及有關部門的監督,在市教育局指導、監督下開展工作。

 長:陳仲軍

 員:王建明  孫維福      葉文利  

楊遠福    

四、擬聘中層干部職數

中層正職3名,中層副職5名。

五、任職條件

(一)學校中層干部應當具備下列基本條件

1.政治素養高。堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,堅決執行黨的基本路線和各項方針政策。

2.組織能力強。具有較強的溝通協調能力和教育教學管理能力,自覺貫徹民主集中制,執行力強。富有改革創新精神和服務意識,忠誠履行黨的教育事業,擔負起立德樹人的政治責任和社會責任,工作業績突出。

    3.專業技能精。熟悉教育相關政策法規和教育發展規律,專業技能精湛,在所從事的學科教學領域中有一定成績,在從事的管理崗位上評價好、認同度高。

    4.作風紀律實。具有良好的品行修養,遵紀守法,廉潔從業,愛崗敬業,樂于奉獻。帶頭踐行社會主義核心價值觀,恪守職業道德,立德樹人,為人師表,關愛學生。

(二)學校中層干部應當具備下列基本資格

1.具有大學本科及以上文化程度。

2.提任七級、八級管理崗位領導職務的,一般應當具有中級專業技術及以上職稱。

3.從中層干部副職提任中層正職的,一般應當具有兩年以上副職崗位任職經歷。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.符合有關黨內法規、法律法規和市委教育工委、市教育局規定的其他任職資格要求。

(三)從專業技術崗位到管理崗位擔任中層干部的,其任職資格應當符合“學校中層干部應當具備下列基本資格”的規定,并且具有一定的管理工作經歷,在專業技術崗位工作不少于三年且近三年年度考核確定為合格及以上等次。具體條件如下:

1.在專業技術八級以上崗位、九級崗位滿一年以上、十級崗位滿兩年以上的,可以擔任七級管理崗位領導職務。

2.在專業技術十級以上崗位、十一級崗位滿兩年以上、十二級崗位滿三年以上的,可以擔任八級管理崗位領導職務。

(四)特別優秀或者工作特殊需要的,可以適當放寬任職條件。但應當德才素質突出、群眾公認度高,并且符合下列條件之一:在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻;學校選派的第一書記、駐村干部、支教教師在脫貧攻堅一線工作突出;學校選派到市教育局機關跟崗鍛煉一年以上且表現優秀;在本職崗位上盡職盡責,工作實績特別顯著。

放寬任職資格以及從專業技術崗位到管理崗位擔任中層干部正職或者擔任八級以上管理崗任領導職務的,必須從嚴掌握,由市教育局黨組批準。

  1. 有下列情況之一者,不予聘任:

    1.偽造學歷、學位、職稱、培訓、獎勵等證書者。

    2.以不正當手段拉攏或者賄賂相關工作人員者。

    3.威脅、恐嚇相關工作人員者。

    4.誹謗、誣告其他候選人者。

    5.有其他違法違紀行為者。

    六、選拔范圍

        本校在編在崗且符合上述任職條件和要求的教職工。

    七、工作程序

    (一)上報競聘請示,制定競聘方案。制定《四川省孝泉師范學校中層干部競聘上崗方案》并上報市教育局黨組審核批準。

    (二)發布競聘方案。發布經審核批準后的《四川省孝泉師范學校中層干部競聘上崗方案》。

    (三)公開報名。申請人在規定的時間內,將報名表和資格審查表(紙質和電子文檔)到學校黨委辦公室進行報名登記。

    (四)資格審查。根據此次中層干部任職條件,領導小組對申請人進行資格審查。

    (五)演講及民主測評。

    1.報名人數大于實際崗位數時,按以下程序進行:

    1)競聘人員在教職工大會上進行5-8分鐘演講,演講順序以抽簽方式決定。

    2)演講后進行民主測評。測評實行等級量化,分為“優”“良”“中”“差”四個等級,其中優3分,良2分,中1分,差0分。

    參加民主測評的人員為領導小組成員和學校全體教職工(不少于教職工在崗總人數的80%)。領導小組成員的分數按50%的權重計入總分,教職工民主測評的分數按50%的權重計入總分,得分由高到低排序,達到實際競聘崗位數進入下一個程序。

    2.報名人數小于或等于實際崗位數時,按以下程序進行:

    1)由學校黨委集體研究推薦候選人,提名人選在教職工大會上進行5-8分鐘演講,然后進行民主測評,參加民主測評的人員為全體教職工(不少于教職工在崗人數的80%)。

    2)測評分為“同意”“不同意”“棄權”?!巴狻钡闷睌党^60%的進入下一程序。

    3)參與民主測評的人員演講順序以抽簽方式決定。

    (六)組織考察。競聘中層干部得分前8名的人員或民主推薦“同意”票數超過60%的人員列入考察對象,并組織考察??疾靸热莅疾鞂ο蟮牡?、能、勤、績、廉及其政治業務素質與競爭崗位的適應程度,特別注重考察工作實績和群眾公認度。如考察期間對考察對象有其他意見反饋,若有經考察不合格的,則按競聘上崗得分高低,順次推選下一名人員列入考察對象,并組織考察工作。

    (七)確定擬聘人員。學校黨委根據考察情況,綜合競聘實際,確定擬聘人員。

    (八)報批。按照干部管理權限報市教育局黨組審批。

    (九)公示。對擬聘人予以公示,公示期為5個工作日。

    (十)頒發聘任證書。在公示期間,未收到不同意見或雖有不同意見但經核實不影響聘任的,上報市教育局黨組同意后,由學校頒發聘任證書。

    八、時間安排

    具體競聘時間安排待市教育局黨組批準后另行公布。

    九、紀律要求

    中層干部實行競聘上崗,是激活干部管理機制,提高干部管理水平的有效舉措,要嚴格執行組織人事工作有關紀律規定,確保競爭上崗公開、公平、公正,對違反規定的,要追究相關人員的責任。

     

     

 

 

附件2:

 

四川省孝泉師范學校

中層干部競聘上崗報名及資格審查表

姓  名

 

性別

 

民族

 

出生年月

 

籍貫

 

健康狀況

 

入黨時間

 

參加工作時間

 

 

 

學位

 

職  稱

 

畢業院校系及專業

 

現工作單位及職務

 

選報職位

 

是否服從調配

 

 

 

 

 

 

 

 

 

何時何地受過何種獎勵及處分

 

近三年考核情況

 

                                            年   月   日    

備注

 

填表人簽名:                                        

 

 

 

 

 

 

 

 


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